Premio 2012 Tea-Cegos con Equipos&Talento

Premio 2012 Tea-Cegos con Equipos&Talento

Passion for Growth

Electrolux, galardonada por sus buenas prácticas en Recursos Humanos.

El jurado ha destacado el programa de Recursos humanos  «Passion for Growth» con el que se ha ampliado la plantilla, reforzando el área comercial de gestión en el punto de venta, implementando un paquete de políticas e inversiones para la formación y el desarrollo de su talento.

Premio a las Mejores Prácticas 

Electrolux ha sido galardonada con el «Premio a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos 2012 de Tea-Cegos con Equipos&Talento», en la categoría de Gestión Organizacional y Consultoría.

La filosofía “Passion for Growth” de Electrolux, la contratación de jóvenes gestores de puntos de venta (GPV) y los nuevos procesos de gestión e inversiones en recursos humanos han merecido el reconocimiento del jurado.

El jurado ha valorado el «cambio de posicionamiento del área de Recursos Humanos» de Electrolux y «su aportación de valor a la organización con resultados tangibles». De esta forma, los expertos distinguen la apuesta de Electrolux por reconstruir y comprometer al equipo incorporando nuevos perfiles y capacidades.

Fiel reflejo de esta filosofía de Electrolux ha sido la ampliación de su plantilla en un 15% desde 2011 .

«La apuesta de la compañía por las herramientas de desarrollo hace que Electrolux afiance la credibilidad de los clientes, cree puestos de trabajo y aumente la satisfacción general», según los expertos del jurado, formado por dos representantes de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), dos miembros de la dirección de Tea-Cegos y dos miembros de la dirección de Custommedia, editora de Equipos&Talento.